Der TOMORROW-Job-Brsen-Test verrt wo Sie im Web die besten Jobs und Karriere-Tipps finden
Die Mitarbeitersuche per Netz hat jetzt schon die klassische Stellenanzeige in Tages- und Wochenzeitungen berrundet. Das ergibt die neueste Studie des Frankfurter Instituts fr Wirtschaftsinformatik. Danach nutzen 80 Prozent der 1000 grten deutschen Unternehmen ihre eigene Site hufig zur Personalbeschaffung, fast 50 Prozent suchen ber private Online-Brsen. Kein Wunder, dass der Anzeigenrckgang bei den Printmedien laut Dr. Roland Metzger, Vorstand von Jobpilot, doppelt so hoch ist wie bei den Webdiensten.
Zusatzdienstleistungen: Klasse statt Masse
Grund genug fr TOMORROW, die wichtigsten der insgesamt 400 Job-Brsen zu prfen. Auffllig ist ein Jahr nach unserem letzten Test im Herbst 2001 zwar auch der Rckgang der Jobangebote bei Portalen wie Stellenanzeigen.de (35.000 im Vergleich zu heute 5476) oder Stepstone.de (13.800 zu 7508). Trotzdem stimmt das Service-Angebot der getesteten Brsen nach wie vor. Testsieger Jobpilot und der Zweitplatzierte Monster setzen nun auch auf kostenpflichtige Career Coaching-Dienste. Worldwidejobs (Platz vier) reagiert auf die allgemeine Krise mit Angeboten unter ePlacement und will damit Entlassenen sofort weiterhelfen. Auch das Arbeitsamt geht verstrkt online. Seit Anfang des Jahres stehen in den neuen Internet-Centern insgesamt 13.000 Infopltze fr die Jobsuche per Mausklick bereit.
Zusatzdienstleistungen
Klasse statt Masse
Platz 1
www.jobpilot.de
Platz 2
www.monster.de
Platz 3
www.jobscout24.de
Platz 4
www.worldwidejobs.de
Platz 5
www.jobware.de
Platz 6
www.jobs.de
Platz 7
www.stepstone.de
Platz 8
www.stellenanzeigen.de
Quelle: Tomorrow Onlineausgabe unter tomorrow.de
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Tomorrow: Acht Job-Portale im Test
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